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随着努力继续减缓COVID-19在加拿大的传播, 并减轻对工人的影响, 我们必须特别关注这场危机前线的工作场所——包括零售业, 尤其是超市和药店.
作为这些部门工人的代表, 至关重要的是,我们不仅要确保适当的程序到位,以保护我们成员的健康, 但如果我们的会员生病了,他们的工资会得到充分的保障(因为许多人没有资格获得EI福利)。.
请务必让我随时了解我们商店采取的任何措施, 或者出现需要关注的问题. 与此同时, 请注意我们希望所有零售商在危机期间采取的一些关键措施.
- 确保工人有充分的机会使用适当的防护装备(例如.g. 合适的安全手套, 特别是那些与顾客密切接触的人(库存人员), 收银员, etc.)
- 确保适当的培训,使员工掌握最好的个人安全知识, 并有助于限制感染的可能性. 超市和药房的工作人员必须明白,他们处于这场危机的第一线, 与医疗保健或运输工人没有什么不同, 并在此次疫情中发挥了重要的公共服务作用.
- 向员工传达明确的协议:
- 个人卫生(i).e. 经常洗手,清洁仓库设备)
- 仓库卫生(i).e. 每次用完购物车、篮子、栏杆、洗手间、收银台等都要擦拭干净.);
- 与同事、客户保持社交距离.g. 在库存人员整理货架时,为他们创造明确的边界,以避免与客户发生身体接触);
- 与客户的安全措施(例如.g. 规定不与身体接触的客户接触, 暴力和虐待和协议,立即向经理报告事件). 加拿大职业健康与安全中心网站提供了有用的资源: http://www.ccohs.ca/outbreaks/
- 对请病假的员工不要求出示医生证明;
- 确保打电话请病假、被隔离或自我隔离的员工获得全额收入补助. 这可以包括:
- For part-time workers, full pay for scheduled shifts that are missed; or
- 患病时间较长(包括14天的隔离), 根据前4周的平均每周班次支付全额工资;
- 在全店封锁的情况下, 工人还必须获得封锁期间的工资损失;
- 施加产品购买限制(例如.g. 每次访问2-3件易腐物品),以避免囤积, 这可能导致顾客之间以及顾客和工人之间的暴力;
- 对自助服务站(预袋装面包、散装食品、预包装橄榄等)进行控制.)或指派专人管理店内的这些区域. 将所有食物采样站从商店移除;
- 确保全天定期对商店进行全面卫生处理;
- 建立适当的协议和程序,以脱下和清洗车间制服(包括毛衣), 罩衫, 围裙, etc.). 工人不得带回家任何被污染的制服或材料从商店.
谢谢你的关注.
团结一致,
克里斯·麦克唐纳
国家主席助理